Jakarta, MUI Digital — Ketua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah, Prof Haedar Nashir, mengajak seluruh warga persyarikatan untuk menjaga kemajuan Muhammadiyah melalui penguatan semangat penghidmatan, perjuangan, dan konsolidasi organisasi.

Menurut Haedar, kemajuan Muhammadiyah yang telah dibangun selama lebih dari satu abad merupakan hasil perjuangan dan pengorbanan panjang seluruh elemen persyarikatan. Karena itu, berbagai capaian yang telah diraih perlu dijaga dan dikembangkan, bukan justru diabaikan karena adanya persoalan internal.

Seruan tersebut disampaikan Haedar dalam Pidato Iftitah pada Pleno I Tanwir dan Milad ke-114 Muhammadiyah di Gedung Banua Kaili (GBK) H Rusdy Toana, Universitas Muhammadiyah Palu, Sulawesi Tengah, Jumat (13/11/2026).

Haedar mengungkapkan, Muhammadiyah bersama Aisyiyah telah memiliki 165 perguruan tinggi, 130 rumah sakit, lebih dari 300 poliklinik, ribuan sekolah, serta sekitar 20.000 taman kanak-kanak dan lembaga pendidikan anak usia dini.

“Jangan pernah meremehkan kemajuan itu, hanya karena kita punya masalah,” tegasnya.

Ia menekankan, kekuatan Muhammadiyah tidak hanya terletak pada besarnya amal usaha, tetapi juga pada jiwa pengabdian yang menghidupkan gerakan dakwah hingga tingkat akar rumput.

Semangat tersebut harus terus dipelihara melalui prinsip hidup-hidupkanlah Muhammadiyah dan jangan mencari hidup di Muhammadiyah.

Haedar juga mengingatkan agar setiap persoalan organisasi disikapi secara proporsional dan diselesaikan dengan mengedepankan rasionalitas, introspeksi, serta kekuatan spiritual.

Menurutnya, dinamika dan konflik merupakan bagian dari perjalanan organisasi besar sehingga tidak sepatutnya mengaburkan capaian dan tujuan perjuangan persyarikatan.

Dalam kesempatan tersebut, Haedar turut menyoroti pentingnya konsolidasi Muhammadiyah menjelang Muktamar ke-49 yang dijadwalkan berlangsung pada 18–21 November 2027 di Medan.

Sejumlah agenda strategis yang perlu dipersiapkan meliputi reformasi organisasi, perubahan AD/ART, penguatan kelembagaan, peningkatan kualitas kepemimpinan, serta kaderisasi. Namun, seluruh agenda tersebut harus tetap menjaga karakter Muhammadiyah sebagai organisasi kesatuan dengan sistem kepemimpinan kolektif-kolegial.

Ia juga mengingatkan para kader agar tidak menjadikan jabatan sebagai tujuan dalam berorganisasi. Jabatan, menurutnya, merupakan amanah yang harus dijalankan dengan kematangan dan kebijaksanaan.

“Jangan cari jabatan, tetapi kalau diberi jabatan, tunaikan,” pesannya.